• People & ESG Director Europa de ALSEA
• Chief Human Resources Officer de TELEPIZZA
• Director Human Resources de BODYBELL
• People Director, Europe, Middle East & Africa de BURGER KING

Transformación cultural y gestión del cambio en grandes corporaciones, y distintos sectores de actividad, dando entidad y una dimensión estratégica al rol de RRHH, con el objetivo de impulsar y acompañar a los resultados de negocio.

Rediseño organizativo de las estructuras y reingeniería de procesos claves, balanceando la parte hard , con enfoque en eficiencia , con la parte soft dirigida a lograr el mejor engagement y experiencia de empleado.

Mejorar la marca empleadora de compañías, pertenecientes a sectores de actividad de alta rotación, complicada retención y difícil atracción de talento. Diseñando la mejor propuesta de valor para nuestros empleados.

La última experiencia antes del actual proyecto de ALSEA, fue el acompañamiento desde la función de RRHH de una fuerte transformación corporativa y estratégica de negocio de un grupo como Telepizza, con la multiculturalidad y diversidad que implica gestionar 43 países, y 45K empleados, evolucionando los modelos actuales de gestión, desarrollo y liderazgo de personas, para proyectar el mejor futuro de la organización.

Actualmente lidera la función HR en Europa en un operador líder en América Latina y Europa, con marcas reconocidas mundialmente como Domino’s Pizza, Starbucks, Burger King, P.F. Chang’s, Italiannis, The Cheesecake Factory, Vips, el Portón, Archies, Chili’s, Fosters Hollywood, Ginos, TGI Friday, Ole Mole y Corazón de Barro, operando a nivel mundial más de 4.000 unidades de negocio, 1.500 en Europa con 21.000 empleados.