Eva Cantero

CEO & Founder en The Cross

HOLA! SOY EVA

Startapera hoy y profesional de los recursos humanos ayer, mujer, mediterránea, madre, colega de mis colegas, y amiga de mis amigos, pero sobre todo, disfrutona de todas las facetas que nos ofrece la vida, profesionales y personales. Me considero una persona muy afortunada, pues a nivel profesional he conseguido trabajar en aquello que me hace feliz, las personas, y he llevado una vida balanceada entre los retos de empresa y mis desafíos personales. Mi corazón está partido entre mi tierra, Valencia y mi ciudad favorita, Madrid.

Me enamora viajar con mi familia numerosa, la música me da la vida, y si es en vivo mejor, el deporte me acompaña desde joven y no digo que no a cualquier expresión de arte, teatro, conciertos, cine, etc. En resumen, amo la vida y todo lo mucho que me ha dado.

Desarrollo de personas Experiencia de empleado Estrategia de talento Cultura Gestión HR Transición de carreras
  • Fundadora de THE CROSS

  • Directora de Talento y Comunicación Interna CALIDAD PASCUAL

  • Directora Corporativa de RRHH de GAC

  • Directora de RRHH Grupo Siliken

  • Responsable Proyectos Desarrollo Grupo ADECCO

Cuando miro atrás, donde comencé y lo que he recorrido, me digo que todas las decisiones que me llevaron al presente fueron tomadas con convicción, basadas en un poco de intuición, corazón y seguramente menos razón.

Desde joven trabajé, incluso siendo universitaria, buscando libertad de movimiento e independencia, lo cual marcó mi forma de afrontar el futuro. Aprendí a buscarme la vida y a hacer más con menos, explorando el mundo de la Consultoría HR en una gran multinacional como el Grupo Adecco, mi familia durante 7 años.

Asumí mi primera Dirección de RRHH siendo joven e inexperta, en una empresa de energía, una startup de 1.400 empleados y 350MM. Sufrí, crecí, pero sobre todo aprendí. A esta primera empresa le siguieron dos más grandes en el mundo de la alimentación. Durante 12 años, mi reto fue equilibrar la exigencia de resultados en entornos industriales y de marca con políticas de RRHH que impulsaran mayor engagement. Equilibrar lo HARD y lo SOFT no es fácil. Mi enfoque siempre ha sido inconformista, pensando fuera de la caja, inspirando a romper paradigmas.

Mi última etapa en RRHH es en Grupo Pascual, donde impulso la transformación desde lo más profundo, las personas.

Tomar la decisión más importante de mi carrera profesional, salirme del camino establecido, tras casi 20 años de profesión en el mundo de los recursos humanos, y entornos corporativos, para lanzarme de cabeza a dar vida a una idea que me obsesionaba los últimos años, desarrollar una plataforma que ofreciera al mercado un nuevo recurso de aprendizaje adaptado a los tiempos de hoy.

Crear una empresa, constituir una sociedad, construir una marca, THE CROSS, desarrollar una identidad para ella con un claro WHY o propósito, desafiar el mundo de la formación y desarrollo con métodos más clásicos, programar una plataforma, y conformar un equipo, de socios, crossers, proveedores y amigos que les motivara empujar el proyecto. Y todo esto, a contrarreloj, dejándote el corazón en ello, durmiendo poco, nadando en incertidumbres de emprendedor, reinventando tu vida personal y familiar.

Hoy puedo decir, que mi reto de hoy, el de elegir «ser startapera», cuando tu vida profesional está construida y es relativamente cómoda, ha sido, con diferencia el mayor desafío de mi carrera, y había tenido unos cuantos que consideraba importantes.

Un desafío que te rediseña a nivel personal en todos los sentidos, te activa hasta límites importantes y te hace aprender a una velocidad impensable.

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