”Apasionado de la innovación en la gestión del talento. Amo la tecnología como vehículo para viajar de los recursos humanos, a humanos con recursos”.

Co-Director Máster en Dirección de Personas 4.0 (Escuela de Negocios Lluis Vives – Camara Comercio Valencia); CEO Growara – (HR Agency for startups and digital business); HR Director – Demium Startups ; Directivo en multinacionales como: Apple, Decathlon y Leroy Merlin.

DESAFÍOS DE HOY

Mi reto actual es la dirección de Growara. Growara nace para provocar la transformación de los recursos humanos bajo un nuevo modelo de consultoría, especialmente centrados en compañías digitales y empresas en procesos de expansión fuerte. Hemos ayudado a más de 100 empresas a transformarse para aprovechar entornos de gran incertidumbre y velocidad de cambio. Transformamos empresas en Organizaciones Exponenciales del mundo digital a través de Top Talent, tecnología e innovación. No sólo encontramos talentos únicos que las consultoras tradicionales no entienden, sino que desarrollamos el capital humano a través de formaciones basadas en la hiper-personalización y la gamificación experiencial. Nos basamos en datos. Mejoramos las decisiones en el área de personas a través de People Analytics. Abrazamos el cambio a través de metodologías Agile en nuestro concepto de diseño organizativo.

Julio Braceli
CEO at Growara

  • Ciudad: Valencia
  • Espacio: Indiferente
  • Disponibilidad: Preferentemente Miércoles


    Los datos serán recabados por THE CROSS EXPERIENCE, S.L., CIF: B-88191663 y domicilio social en Castillo de Belmonte, 7, portal B, 3º D, 28232 – Las Rozas (Madrid, España), con la finalidad de gestionar su solicitud; presentar una oferta de servicios y para la remisión de comunicaciones de nuevos servicios y noticias incluso por medios electrónicos. Base legitimadora: aplicación de medidas precontractuales (oferta/presupuesto); consentimiento para la remisión de comunicaciones. Plazos de conservación:12 meses, y mientras no conste la baja de las comunicaciones. Los datos no se cederán ni habrá transferencias internacionales. Para poder remitir la oferta personalizada, es imprescindible elaborar un perfil con sus datos. No se tomarán decisiones automatizadas. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición en siemprecontigo@thecrossexperience.es. Puede revocar el consentimiento en cualquier momento. Reclamaciones ante la Autoridad de Control en www.aepd.es

      Los datos serán recabados por THE CROSS EXPERIENCE, S.L., CIF: B-88191663 y domicilio social en Castillo de Belmonte, 7, portal B, 3º D, 28232 – Las Rozas (Madrid, España), con la finalidad de gestionar su solicitud; presentar una oferta de servicios y para la remisión de comunicaciones de nuevos servicios y noticias incluso por medios electrónicos. Base legitimadora: aplicación de medidas precontractuales (oferta/presupuesto); consentimiento para la remisión de comunicaciones. Plazos de conservación:12 meses, y mientras no conste la baja de las comunicaciones. Los datos no se cederán ni habrá transferencias internacionales. Para poder remitir la oferta personalizada, es imprescindible elaborar un perfil con sus datos. No se tomarán decisiones automatizadas. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición en siemprecontigo@thecrossexperience.es. Puede revocar el consentimiento en cualquier momento. Reclamaciones ante la Autoridad de Control en www.aepd.es

      ¡Hola! Soy Julio

      Siempre me apasionaron las personas. Fue algo que me acompañó desde bien pequeño. Observando en clase de plástica del colegio lo bueno que eran algunos compañeros con el “punto de cruz” y lo nefasto que era yo, descubrí que todos tenemos talento dentro, pero debe existir el contexto adecuado que lo haga florecer._x000B_Mi contexto ha sido un regalo. He liderado equipos con responsabilidad estratégica en compañías que admiro. Profundamente agradecido a Apple, Demium Startups, Decathlon, y Leroy Merlin que marcaron mi camino como profesional.
      Actualmente capitaneo Growara, una agencia de HR enfocada en asesorar y construir proyectos estratégicos para startups, y empresas en proceso de crecimiento fuerte. Con la suerte de poder compartir estos aprendizajes de mi viaje profesional, para enterrar los viejos RR.HH y ayudar a construir los sistemas de personas que necesitan los nuevos modelos organizativos. Compagino mi pasión profesional con mi vocación por formar, como Director del Máster en Dirección de Personas 4.0 de la Escuela de Negocios de Lluis Vives de Cámara de Comercio de Valencia.

      MIS RETOS
      DE AYER

      Crecí en el mundo del retail, la primera CEX de la que fui responsable tenía 9.000.000€ de facturación y aún no tenía 25 años. He tenido que capitanear equipos de más de 150 personas, he abierto una superficie comercial de 4000m2 desde cero, y he vivido el proceso de expansión de retailers líderes en su sector. Siempre gracias a los increíbles equipo que tuve la suerte de que me hicieran mejor cada día, además de managers inspiradores y generosos._x000B__x000B_Entrar en Apple fue un reto. Dicen que es más difícil entrar a trabajar en Apple que entrar en Harvard, La empresa que me cambió la vida. Fue donde mi formación en el área de personas creció exponencialmente. Allí pude conectar la innovación tecnológica con la pasión por el cuidado de las personas, entrenando con los mejores a nivel global, una experiencia vital única. _x000B__x000B_De ahí surgió mi etapa más bonita a nivel profesional, ser HR Director en Demium Startups, un proyecto del que fui socio. Vivirlo como propio ha sido el mejor MBA que pude tener. Más de 2500 emprendedores en nuestros procesos cada año, y más de 30 empresas tecnológicas, son muchos aprendizajes. Allí tuve “folio en blanco” para construir la empresa que siempre soñé y así fue como surgió, con un maravilloso equipo, lo que en Google puedes buscar como “la startup más feliz del mundo” reflejando mi visión personal._x000B_

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