" Emprendedora de selva. Amante de los retos. Feliz ayudando a las personas "

Directora General Adjunta INSULCLOUD;

Country Manager de MULTIPLICA TALENT;

Directora de Personas y Medios GRUPO CALIDAD PASCUAL;
Senior Vice President Human Resources Latin America Zone LOREAL;

DESAFÍOS DE HOY

En mi actual etapa profesional enfocada en la creación, implementación y desarrollo de nuevos modelos de negocio sigo constatando la importancia de las personas como generadoras de valor. 

Gestionar un negocio no es otra cosa que gestionar a las personas que lo conforman: ya sean empleados, clientes, usuarios, consumidores, provedeedores ……

Actualmente en el sector de Salud, desde Insulcloud mejoramos la vida de 1 de cada 10 personas en el mundo tratando a los pacientes con diabetes.

Judith Ruiz de Esquide
Directora General Adjunta

  • Ciudad: Madrid
  • Espacio: Indiferente
  • Disponibilidad: Consultar con THE CROSS

Los datos serán recabados por THE CROSS EXPERIENCE, S.L., CIF: B-88191663 y domicilio social en Castillo de Belmonte, 7, portal B, 3º D, 28232 – Las Rozas (Madrid, España), con la finalidad de gestionar su solicitud; presentar una oferta de servicios y para la remisión de comunicaciones de nuevos servicios y noticias incluso por medios electrónicos. Base legitimadora: aplicación de medidas precontractuales (oferta/presupuesto); consentimiento para la remisión de comunicaciones. Plazos de conservación:12 meses, y mientras no conste la baja de las comunicaciones. Los datos no se cederán ni habrá transferencias internacionales. Para poder remitir la oferta personalizada, es imprescindible elaborar un perfil con sus datos. No se tomarán decisiones automatizadas. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición en siemprecontigo@thecrossexperience.es. Puede revocar el consentimiento en cualquier momento. Reclamaciones ante la Autoridad de Control en www.aepd.es

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¡Hola! Soy Judith

Mi vida son trocitos de personas, lugares y aficiones, mi familia, mis hijas, la fotografía de retrato en estudio, el coaching, la música, conciertos, viajes, momentos compartidos, momentos vividos y los que quedan por venir!

MIS RETOS
DE AYER

Gestión del cambio cultural integrando la diversidad de los diferentes grupos y la identidad individual.
Uno de los grandes retos como líder del cambio cultural en las organizaciones, ha sido el de llevarlo a cabo (bien por tratarse de una fusión de varias empresas o simplemente por una necesidad interna) respetando la diversidad tan necesaria en los diferentes equipos de trabajo y la identidad individual por la que contratamos a nuestros talentos. Que el cambio cultural y deje espacio a la diferencia.
Cómo liderar siendo una mujer de 28 años.
Muchas veces cuando accedemos a un primer puesto directivo, la falta de rol models femeninos, nuestra propia inexperiencia o nuestros propios miedos nos hacen dudar de cual debe ser nuestro estilo de liderazgo. Encontrarlo es un camino único del que no se vuelve atrás.
Cómo mover al elefante. Uno de los grandes retos al que me he confrontado son las grandes organizaciones que dicen querer CAMBIAR, pero que no están dispuestas a hacerlo a cualquier precio. Como encontrar la formula de mover al elefante: algunas veces lo consigues y otras veces aprendes a detectar que esto no va a ser posible
Trabajar en culturas diferentes a la tuya.
Habiendo trabajado en diferentes culturas tanto de Europa como América latina (Europa del norte, Francia y todo américa latina). Uno de los grandes retos ha sido la adaptación a cada una de estas culturas para conseguir los resultados esperados, ser eficaz en la concreción de objetivos, conseguir relaciones humanas efectivas y duraderas, entender a tus interlocutores, evaluar correctamente al talento, entender la idiosincrasia, las aguas donde te mueves y poder usar la inteligencia emocional y relacional correctamente.
Todo un reto ¡

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