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"En todo proceso de cambio puedes tomar al menos dos opciones. Ir tú solo si lo que quieres es ir rápido, o ir acompañado para poder llegar más lejos. Yo me quedo sin dudas con la segunda. Comentamos con un café cuando quieras"

Global HR Group Vice President; Director Corporativo de Talent Management (Banco Santander, España); Director regional RRHH (Roche Farma, Costa Rica); Project Manager transformación RRHH (Roche Farma, Suiza); Consultor de RRHH (Watson Wyatt, España y Bélgica); Certificado en Coaching, MBTI; Gestión del cambio ADKAR.

DESAFÍOS DE HOY

Acompañar la transformación digital del Banco a través de la perspectiva personas. Jugar a adivinar el futuro del trabajo, las nuevas formas de relacionarse, las nuevas competencias necesarias. Dotar a los jefes y equipos de RRHH de tecnologías ágiles, atractivas para usar, con datos actualizados y para usar 24/7 que les permitan hacer mejor su trabajo y tomar decisiones basadas en datos, como complemento al buen ojo clínico y las canas. Explotar el universo del talent analytics. Aplicar todas las técnicas de gestión del cambio para hacer que el proyecto sea rentable económicamente. Trabajar el cambio de mindset en la organización.

Jose Morejón
Global HR Group VP Santander

  • Ciudad: Madrid
  • Espacio: Mi empresa
  • Disponibilidad: Consultar con el Crosser

Los datos serán recabados por THE CROSS EXPERIENCE, S.L., CIF: B-88191663 y domicilio social en Castillo de Belmonte, 7, portal B, 3º D, 28232 – Las Rozas (Madrid, España), con la finalidad de gestionar su solicitud; presentar una oferta de servicios y para la remisión de comunicaciones de nuevos servicios y noticias incluso por medios electrónicos. Base legitimadora: aplicación de medidas precontractuales (oferta/presupuesto); consentimiento para la remisión de comunicaciones. Plazos de conservación:12 meses, y mientras no conste la baja de las comunicaciones. Los datos no se cederán ni habrá transferencias internacionales. Para poder remitir la oferta personalizada, es imprescindible elaborar un perfil con sus datos. No se tomarán decisiones automatizadas. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición en siemprecontigo@thecrossexperience.es. Puede revocar el consentimiento en cualquier momento. Reclamaciones ante la Autoridad de Control en www.aepd.es

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¡Hola! Soy Jose

…Una persona normal. Me gusta imaginarme cómo va a ser el futuro del trabajo y cómo vamos a transitar con los cambios tecnológicos. Un adulto con curiosidad de niño en todo lo que sea aprender cosas nuevas. Plenamente realista y consciente que los privilegios que hoy disfrutamos no durarán toda la vida.

MIS RETOS
DE AYER

Haber sobrevivido con éxito a 3 expatriaciones, Bélgica, Suiza y Costa Rica, con la consecuente adaptación familiar y profesional a un nuevo entorno, compañeros, jefes, situaciones de la vida… poniendo el marcador a cero cada vez. Haber hecho transiciones de puesto, rol o país con cierta frecuencia, lo que me ha permitido conocer otras realidades, tener que reciclarme continuamente y apreciar y ser agradecido con lo que tengo. Poder aplicar en la empresa lo aprendido en el apasionante mundo de la consultoría. Participar en proyectos de transformación cultural en distintos entornos multinacionales, en sectores como Farma y Banca. Lanzar iniciativas en gestión de talento como employer branding, identificación de potencial, planes de sucesión, modelos de liderazgo, Diversidad & Inclusión, que han ayudado algunas personas a prosperar. Vivir en un entorno corporativo, rodeado de power points, reuniones multi-país, proyectos globales, estableciendo relaciones y tratando de influir desde la distancia.

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