"Construir desde lo genuino y auténtico es la base, el cambio está en nuestro día a día, si ponemos el foco en lo que importa todo cambia… y me gusta decidir hacia donde cambio"

HR Director GEFCO;
HR Director Bridgestone;
HR Apple Spain Italy

DESAFÍOS DE HOY

Ayudar a empresas y empleados a identificar aquello que les hace diferentes, aquellos valores y características que están en su ADN y que les han permitido ser exitosos, para que desde esa base de éxito y orgullo podamos construir un futuro adaptado a un mundo veloz, muy veloz

Fernando Lorente
HR DIRECTOR de GEFCO

  • Ciudad: Madrid
  • Espacio: Espacio The Cross
  • Disponibilidad: Consultar con THE CROSS

Los datos serán recabados por THE CROSS EXPERIENCE, S.L., CIF: B-88191663 y domicilio social en Castillo de Belmonte, 7, portal B, 3º D, 28232 – Las Rozas (Madrid, España), con la finalidad de gestionar su solicitud; presentar una oferta de servicios y para la remisión de comunicaciones de nuevos servicios y noticias incluso por medios electrónicos. Base legitimadora: aplicación de medidas precontractuales (oferta/presupuesto); consentimiento para la remisión de comunicaciones. Plazos de conservación:12 meses, y mientras no conste la baja de las comunicaciones. Los datos no se cederán ni habrá transferencias internacionales. Para poder remitir la oferta personalizada, es imprescindible elaborar un perfil con sus datos. No se tomarán decisiones automatizadas. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición en siemprecontigo@thecrossexperience.es. Puede revocar el consentimiento en cualquier momento. Reclamaciones ante la Autoridad de Control en www.aepd.es

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MIS RETOS
DE AYER

Desde cero: desarrollar la implantación de Apple Retail en el sur de Europa, diseñando la estrategia e implementando las acciones oportunas desde cero para asegurar el éxito tanto en el nacimiento como en los primeros pasos de Apple Retail en España e Italia, para ello nada como haber obtenido el NPP de empleados más alto de Apple.

¿Te mola trabajar en tu empresa?: ¿un sistema que garantice una experiencia de empleado que le convierta en el máximo embajador de su empresa al convertirse en el centro de la aportación de valor?, ¿un sistema basado en las palancas y valores que empresas y empleados comparten para llegar más lejos… ? Se puede hacer, lo podemos hacer

¿Qué me has dicho que te importa…?: hemos utilizado las nuevas tecnologías para crear una nueva forma de comunicación ágil y comprometida que garantiza su llegada a todos los empleados, generando un diálogo en el que logramos conocernos y valorar a cada persona por lo que es y por lo que hace, fomentando la generación de un clima de colaboración nunca visto y llegando más allá.

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