Crosser 01
Da un paso decidido en tu estilo de liderazgo.
Liderar en remoto es un reto para cualquier líder, pues la gestión tradicional no es válida en el entorno VUCA que vivimos hoy. Conoce las claves que te ayudarán a conectar con tus colaboradores cuando no están junto a ti día tras día y, sobre todo, cuando pertenecen a un entorno internacional en el que debes aprender a entender distintas culturas y generaciones.
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Crosser 02
Nuevas formas de trabajar.
“Si hemos de fallar, que sea rápido”. Descubrir los conceptos básicos y claves de los nuevos marcos de trabajo Agile, así como los principios y los valores sobre los que se construye el Manifiesto Agile y que dieron paso a las primeras y más extendidas metodologías como SCRUM o KANBAN.
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Crosser 03
Nuevas estructuras organizacionales: el liderazgo distribuido.
La convivencia intergeneracional hoy es un reto de cualquier organización que esté proyectando futuro. Radiografiar el talento y conectar el propósito de tu compañía con el propósito individual de las personas que forman parte del proyecto empresarial es la clave. Lidera en red siendo generoso con el talento que gestionas para hacer crecer el talento colectivo. Conoce la experiencia de modelos avanzados y disruptivos.
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Crosser 04
Inspírate en el mundo del gaming y los sports.
Aprender de un universo que es el futuro no puede dejarnos indiferentes. Encuentra ideas exportables al mundo corporativo con las metodologías de entrenamiento de los gamers que compiten a nivel internacional. Los equipos de alta competición en sports lideran en remoto y desarrollan competencias digitales para conducir al equipo al éxito. Conoce sus recursos y sus métodos de entrenamiento.
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Crosser 05
Alinear personas cuando no conviven junto a ti en el mismo espacio de trabajo.
Vivimos en un mundo global y nuestro reto como lideres es perseguir una vida profesional y personal balanceada en nuestras organizaciones. ¿Tus equipos están en países diferentes, teletrabajan o han perdido el contacto físico? Encuentra "tips" basados en el modelo de la confianza, compromiso, co-responsabilidad y gestión de la diversidad.
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