Maya Angelou

Es muy probable que a lo largo de tu vida hayas tenido múltiples referentes: tu madre o tu padre, un antiguo jefe, un profe, un líder político, algún artista mediático… y de alguna manera todos ellos se han convertido en ejemplos de vida para ti y han sido capaces de inspirarte, a pesar de ser completamente diferentes entre sí.

Y es que en esta diversidad de estilos de liderazgo reside la riqueza en la gestión de las organizaciones, porque todos se complementan, sin que sean excluyentes. Conocer las fortalezas de uno mismo y del equipo del que formas parte, puede ser determinante para conseguir el éxito. Pero sobre todo, lo interesante es enfocarte en el mejor lado de cada una de las personas que lideras, y descubrir sus súper poderes. Ese es el verdadero desafío en el liderazgo de hoy.

Manfred F.R. Kets de Vries distingue 8 estilos de liderazgo, basados en patrones de comportamiento encontrados en diferentes líderes:

  • El estratega: Proporcionan visión y son los mejores para lidiar con el desarrollo de la organización.

  • El catalizador del cambio: Los mejores ante los cambios, capaces de crear nuevos planes organizativos.

  • El negociador: Su fortaleza se encuentra en identificar y abordar nuevas oportunidades para el equipo.

  •   El constructor: Su gran determinación les convierte en los mejores para lanzarse al emprendimiento.

  • El innovador: Grandes generadores de ideas, capaces de resolver problemas difíciles.

  • El procesador: Les define la eficacia, buscando que el equipo funcione con una estructura establecida.

  • El humano o líder jardinero: Se centra en el desarrollo de las personas.

  • El comunicador: Personas influyentes con gran impacto en sus equipos.

Por supuesto, estos estilos no son inamovibles, sino que puedes compartir características con varios de ellos, e incluso pueden variar en función de tu rol dentro de la organización, del proyecto en el que te encuentras o del objetivo que persigas.

Desde nuestra plataforma queremos invitarte a que formes parte de nuestro taller #RolModelinspiration, liderado por Judith Ruiz de Esquide.

Su misión es crear awareness sobre estos distintos estilos de liderazgo, explorar los distintos arquetipos, presentar diferentes profesionales de éxito que constituyen rol models desde la diferencia de sus maneras de hacer, y sobre todo, ayudarte a elegir y decidir cómo quieres posicionarte como líder a futuro, y por tanto, conocerte mejor a ti mismo.

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